配信時代の変容を映す 新Screens

エンタメ業界特化型のキャスティングプラットフォーム「CAST+（キャスタス）」を運営する株式会社Virtual Wallは、テレビ番組制作の現場を支えるAD（アシスタントディレクター）を対象に、「日常業務で感じる課題や負担」についてアンケート調査を実施した。
調査の結果、次世代を担う若手ADの多くが現場の慣習に「改善の余地がある」と感じている傾向が明らかになった。

実施期間：2026年8月25日〜9月30日（Webアンケート）
対象：テレビ番組制作に携わるAD 53名（20〜30代）

■現場を支えるのは次世代「回答者の約7割がAD歴3年未満」

回答者のAD歴は「1年未満」が33%、「1〜3年未満」が37%で、合わせて約7割が3年未満の若手だった。担当番組は「情報・ワイドショー」（46%）と「バラエティ」（42%）がほぼ半々となっている（複数回答）。日々の番組づくりの最前線を、次世代の担い手が支えている様子がうかがえる。

■「改善の余地がありそうな慣習」はアナログなコミュニケーション

日々の業務で「改善の余地がありそう」と感じる慣習の上位3点は以下の通りだ。

1位：紙の資料やFAXでのやり取り … 53%
2位：連絡や返信の遅さが仕方ないとされている … 40%
3位：電話でしか連絡が取れない芸能事務所がある … 15%

「紙の資料やFAXでのやり取り」は、回答者の半数以上が「改善の余地がありそうだ」と回答した。その他、芸能事務所など社外とのコミュニケーション方法に対する回答も見られた。

■出演者側にお願いしたいのは「情報共有」に関すること

出演者・マネージャーとのやり取りで改善してほしいことについて、主な回答は以下の通りだ。

・NG事項や対応可否を事前に明確にしてほしい … 40%
・返信をもう少し早くしてほしい … 25%
・プロフィール情報をもっと充実させてほしい … 13%

「NG事項の事前共有」と「返信のスピード」に対する要望が50%に上る。制作側と出演者側との間に生じる“すれ違い”や“非効率さ”を実感していることがうかがえる。

■70%がジェネレーションギャップを実感

職場でジェネレーションギャップを「感じる」と回答したADは72%だった。ギャップを感じる相手は40代・50代（各28%）が中心で、その場面の上位3点は以下の通りだ。

1位：言葉遣い・礼儀に対する価値観 … 51%
2位：情報収集方法の違い（ネット配信やSNSの活用） … 36%
3位：連絡手段の違い … 26%

■現場のモヤモヤ「悩みの4割は“人間関係”」

最近困っていることや失敗談を自由に記述してもらったところ、具体的な回答25件のうち10件が、上下関係をはじめとするコミュニケーションに関するものだった。寄せられた声の一部を紹介する。（原文ママ）

・「“上が言うことは絶対”みたいな風潮に困っています。意図があってこれにして、デスクも了承していたのに、プロデューサーが“こっちの方が好み”と言った瞬間、それに変更で…みたいになることにたまに納得がいかない時があります」
・「ディレクターによってやり方や考え方に違いがあり個々にやり方を変えないといけないこと」
・「ADもDも中間層が辞めていっている」

これまでテレビ制作の現場は、人と人との信頼関係や、経験に裏打ちされた調整力に支えられてきた。その一方で、若い世代の連絡手段や働き方への感覚は大きく変化している。
若手が抱く疑問を、個人や一社の努力だけでなく全体でどう受け止めていくかが、業界のさらなる発展への鍵となりそうだ。

■調査結果から見えた、CAST+（キャスタス）が貢献できること

CAST+（キャスタス）は、制作会社と芸能事務所の架け橋として、業界の慣習を尊重しながら、次世代の担い手が抱く「もっとこうなればいいのに」という声に寄り添っていく。 今回の調査を通じて明らかになった現場の課題解決に取り組み、映像業界のさらなる発展に貢献していく。
※本プレスリリースは、調査結果のダイジェスト版となります

■CAST+（キャスタス）について

キャストを起用する映像等のコンテンツ制作において、制作者と芸能事務所（キャスト）がマッチングするプラットフォームです。プロデューサー・俳優・マネージャーなど、第一線で活躍する方々の声をもとに開発し、2025年9月にリリースしました。2026年月時点で、登録企業数は約260社、登録タレント数は約13,000名となっています。

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■株式会社 Virtual Wall

所在地：〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX 3階
設立：2021年6月
代表取締役：齋藤 一篤
URL：https://vwall.co.jp/